O que aprendi em 24 anos de RH sobre como as empresas decidem quem sobe, quem é contratado e como planejar o próximo movimento sem perder quem você é.
Mentoria de carreira
Como funciona uma mentoria individual de carreira, da conversa inicial à revisão na metade: os cinco passos, a duração, o sigilo e o que ela não faz.
Mentoria de carreira
O que faz uma consultoria de carreira, quando ela basta e quando a mentoria de carreira faz mais sentido para gerentes e diretores.
Carreira
Como um executivo separa cansaço de vontade de mudar, testa o novo caminho antes de pedir demissão e planeja a transição de carreira.
Carreira
Como gestores e diretores fazem o planejamento de carreira: o destino em 3 a 5 anos, as metas dos próximos 12 meses numa página e a revisão por trimestre.
Carreira
O que as empresas avaliam antes de decidir quem sobe, contado por quem passou 24 anos no RH, e o que fazer nos próximos seis meses.
Liderança
O que trava as executivas entre a diretoria e o C-level, o que os dados da B3 mostram e o que se trabalha numa mentoria para mulheres líderes.
Recolocação
Como voltar ao mercado depois de um desligamento: os primeiros dias, como contar a saída, que cargo procurar, rede, headhunters e uma rotina de busca.
Liderança
O que fazer nos primeiros 100 dias como diretor, VP ou CEO: as cinco frentes da transição, o que parar de fazer e seis perguntas para o dia 100.
Recolocação
As etapas de um processo seletivo para gerente, diretor e C-level, o que cada uma avalia e como se preparar para a entrevista por competência e o case.
Recolocação
Como funciona o executive search, para quem o headhunter trabalha, o que perguntar quando ele liga e como ser encontrado.
Recolocação
O que entra e o que sai do currículo executivo para gerência e diretoria, com exemplos de antes e depois, por quem leu currículos no RH durante 24 anos.
Recolocação
Como montar o perfil do LinkedIn de um diretor ou C-level, aparecer sem virar vitrine e decidir sobre o Open to Work.
Recolocação
Salário, bônus, incentivo de longo prazo e condições de saída: como avaliar e negociar uma proposta de cargo executivo, por quem já montou propostas no RH.
Carreira
Como um executivo decide entre ficar, mudar de empresa ou mudar de rumo: os sinais de cada caminho, o que a pesquisa diz e um exercício para decidir.
Carreira
Como montar a narrativa de carreira que sustenta a sua marca pessoal de executivo e contá-la em entrevistas, no conselho, no LinkedIn e com headhunters.
Carreira
Os degraus da carreira em RH até a diretoria e a cadeira de CHRO, o que separa um gerente de um diretor e o papel do CHRO hoje, por quem fez esse caminho.
