PALESTRANTE NÍVEL LATAM | 10 PAÍSES
LIDERANÇA HUMANIZADA E FELICIDADE NO FUTURO DO TRABALHO.
Palestras com base científica e ferramentas práticas para alcançar performance, bem-estar e resultados sustentáveis.
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Como Está Evoluindo o Mundo do Trabalho?
O cenário corporativo está em plena transformação, e essa evolução está redefinindo a forma como trabalhamos e lideramos. 
Vejamos como essas mudanças estão moldando três áreas-chave:
A função do trabalho está se tornando mais central na vida das pessoas, exigindo novas habilidades e competências que promovem uma autonomia responsável. A busca por um equilíbrio saudável entre performance e bem-estar é mais importante do que nunca.
O Papel das Pessoas
Os líderes estão assumindo um papel renovado, que vai além da hierarquia tradicional. A liderança moderna é sobre inspiração, desenvolvimento e apoio, adaptando-se a um ambiente complexo e promovendo um espaço onde a colaboração substitui o controle rígido.
A Nova Liderança
As empresas estão redesenhando suas estruturas e práticas para serem mais ágeis e responsivas. Em vez de manter práticas antiquadas, o foco está em criar uma cultura de responsabilidade compartilhada e inovação contínua.
A Transformação das Organizações

22+

Anos  na área de desenvolvimento humano corporativo

1000+

Pessoas impactadas de diversos mercados

8+

Países atendidos por Fernanda Daniel em nível global

Quem é Fernanda Daniel?

Fernanda é uma renomada empresária com 22 anos de experiência executiva, liderando estratégias de RH em empresas como iFood, Mercado Livre e Cielo, por toda a América Latina. Especialista em liderança do futuro, gestão da mudança, gestão compassiva e bem-estar, ela desenvolveu e implementou estratégias eficazes para gerenciar equipes emergentes e enfrentar desafios de crescimento exponencial. Fundadora da EVONCE, empresa de Educação Corporativa para Lideranças, Fernanda utiliza sua formação em neurociência e psicologia para ensinar líderes a compreender e aplicar conhecimentos sobre as reações do cérebro às mudanças, promovendo resiliência e liderança adaptativa.

Focada nas expectativas dos talentos emergentes, Fernanda ajuda líderes a criar ambientes de trabalho que priorizam propósito, desenvolvimento contínuo, flexibilidade e práticas de bem-estar que sustentam um ambiente de apoio e engajamento. Com uma carreira internacional impactando mais de 1.000 pessoas em diversas culturas corporativas, suas palestras oferecem uma perspectiva global adaptável, enriquecidas com ferramentas práticas para promover autonomia, coesão de equipe e desenvolvimento da inteligência emocional.

Algumas empresas as quais Fernanda Daniel
impactou com sua atuação

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Metodologia Harmony®
Criadora da Metodologia Harmony®, Fernanda desenvolve equipes saudáveis com foco em Clareza da Estratégia, Engajamento, Equilíbrio e bem-estar e conexão empática, promovendo ambientes de trabalho que priorizam empatia, vulnerabilidade e bem-estar, além de oferecer estratégias práticas para equilibrar performance e felicidade.

Algumas Palestras:

  • "Arquitetura do Sucesso: Os 4 Pilares para Alta Performance com Bem-Estar"

    Conheça os 4 pilares da "Arquitetura do Sucesso" para elevar a performance e o bem-estar no trabalho. Baseada em neurociência e psicologia, essa abordagem que transforma equipes e cria um ambiente de excelência e equilíbrio. 
  • "Do Estresse à Alegria: Como Cultivar uma Cultura de Bem-Estar e Felicidade Duradoura no Trabalho"

    Descubra métodos eficazes para reduzir o estresse e fomentar uma cultura organizacional que priorize o bem-estar e a felicidade dos funcionários, gerando um impacto positivo em todos os níveis da empresa.
  • "Gestão Compassiva: O Futuro do Trabalho"

    Apresenta a Metodologia Harmony, focada em criar ambientes de trabalho compassivos que melhoram a motivação e o bem-estar, ensinando líderes a cultivar empatia e compaixão para equipes mais coesas e produtivas.
  • "Felicidade que Inspira: Criando Experiências Positivas no Trabalho para Impulsionar o Desempenho"

    Veja como promover a felicidade no ambiente de trabalho pode ser um motor para a inovação e a excelência, transformando a forma como equipes colaboram e alcançam resultados.
  • "Liderança Adaptativa: Surfando na Onda Digital com Flexibilidade e Confiança

    Explora habilidades para líderes se adaptarem às mudanças digitais, utilizando neurociência e psicologia para promover resiliência e liderança adaptativa, com técnicas práticas para reduzir a resistência e melhorar a coesão das equipes.

  • Da Rotina ao Sorriso: Estratégias para Infundir Alegria e Entusiasmo no Dia a Dia do Trabalho"

    Aprenda técnicas práticas para incorporar alegria e entusiasmo nas atividades diárias, tornando o trabalho um lugar onde os colaboradores se sentem energizados e motivados.
  • "Liderança Transformacional: Como Acender a Faísca da Motivação e Conquistar o Sucesso Coletivo"

    Estudos de caso e práticas eficazes de liderança transformacional que impulsionam equipes a alcançar resultados extraordinários.

  • "Líder Coach: Transformando Talentos em Estrelas Brilhantes"

    Explorar a abordagem do líder como coach para desenvolver o potencial individual de cada membro da equipe.

  • "Visão que Brilha: Como Criar e Compartilhar uma Visão que Encanta e Engaja sua Equipe

    Estratégias para desenvolver e comunicar uma visão inspiradora que motive a equipe a alcançar metas extraordinárias.

  • "Reconhecimento Mágico: Como Encantar sua Equipe e Inspirar o Melhor de Cada um"

    Estratégias para implementar programas de reconhecimento eficazes, motivando a equipe e construindo um ambiente de trabalho positivo.
  • "Líder Consciente: Navegando com Propósito e Impacto Social na Tomada de Decisões

    Explorar como os líderes podem incorporar valores, propósito e responsabilidade social em suas decisões, gerando impacto positivo.

  • "Criando um Ambiente de Trabalho onde Felicidade e Produtividade andam de mãos dadas"

    Estratégias para líderes criarem um ambiente de apoio e engajamento, com ferramentas práticas para gerenciar o estresse e as emoções, promovendo um equilíbrio eficaz entre performance e bem-estar.

  • "Inteligência Emocional nas Decisões de Liderança: Como o Controle Emocional Impacta a Eficácia do Líder"

    Discutir a importância da inteligência emocional na tomada de decisões, resolução de conflitos e construção de relacionamentos.

  • "Estratégias para Gerenciar Talentos Emergentes"

    Oferece insights sobre como conectar e engajar talentos emergentes, abordando suas expectativas de propósito, desenvolvimento contínuo e flexibilidade, com práticas de bem-estar para um ambiente de trabalho saudável.

  • "Resolução de Conflitos com Elegância: Transformando Desafios em Oportunidades de Crescimento"

    Técnicas práticas para abordar e resolver conflitos de maneira construtiva, transformando desafios em oportunidades de aprendizado.

  • "Mulheres do Futuro: O Papel das Mulheres Líderes na Construção de Organizações Ágeis e Futuristas"

    Como mulheres líderes estão impulsionando a inovação e a agilidade organizacional, criando ambientes de trabalho adaptativos e inovadores.
  • "Empoderamento Feminino: Liderando com Coragem e Autenticidade no Mundo Corporativo"

    Explora como as líderes mulheres estão impactando o ambiente corporativo com coragem e autenticidade, e como isso está moldando o futuro da liderança.
  • "Gestão com Coração: A Revolução da Liderança Feminina Através da Inteligência Emocional e Relacionamentos Verdadeiros"

    Entenda como as habilidades de inteligência emocional e a construção de relacionamentos genuínos estão redefinindo o sucesso na liderança feminina.
  • Liderança com Alma: Como Mulheres Líderes Transformam o Ambiente de Trabalho com Empatia e Conexão

    Descubra como uma abordagem autêntica e empática pode criar uma cultura de trabalho vibrante e inovadora.
  • "Redefinindo Sucesso: A Jornada das Mulheres na Liderança Moderna e suas Novas Definições de Realização

    Este tema aborda como as mulheres estão redefinindo o sucesso e alcançando realizações em suas carreiras, refletindo a evolução das expectativas de liderança feminina.
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