Mentoria de alta performance para líderes em evolução e crescimento de carreira.
Mentoria de alta performance para líderes em evolução e crescimento de carreira.
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Mentoria com autoridade e visão estratégica de quem liderou no mais alto nível por mais de duas décadas.
Mentoria com autoridade e visão estratégica de quem liderou no mais alto nível por mais de duas décadas.
Mentoria com autoridade e visão estratégica de quem liderou no mais alto nível por mais de duas décadas.
Sua imagem comunica valor ou afasta oportunidades. Nesta assessoria, estruturamos sua apresentação pessoal com foco estratégico, alinhando discurso, presença e posicionamento em canais como LinkedIn, CV e portfólio profissional. O objetivo é fortalecer sua autoridade e diferenciação no mercado, tornando sua trajetória mais atrativa para recrutadores, parceiros ou clientes.
Sua imagem comunica valor ou afasta oportunidades. Nesta assessoria, estruturamos sua apresentação pessoal com foco estratégico, alinhando discurso, presença e posicionamento em canais como LinkedIn, CV e portfólio profissional. O objetivo é fortalecer sua autoridade e diferenciação no mercado, tornando sua trajetória mais atrativa para recrutadores, parceiros ou clientes.
Sua imagem comunica valor ou afasta oportunidades. Nesta assessoria, estruturamos sua apresentação pessoal com foco estratégico, alinhando discurso, presença e posicionamento em canais como LinkedIn, CV e portfólio profissional. O objetivo é fortalecer sua autoridade e diferenciação no mercado, tornando sua trajetória mais atrativa para recrutadores, parceiros ou clientes.
Alta performance não acontece por acaso ela é construída com estratégia. O PDI anual é um plano estruturado para mapear competências, definir metas de evolução e monitorar seu progresso profissional ao longo do ano. Com foco em resultados, este processo orienta seu crescimento de forma contínua, alinhando suas ambições pessoais às demandas do mercado e às oportunidades de carreira.
Alta performance não acontece por acaso ela é construída com estratégia. O PDI anual é um plano estruturado para mapear competências, definir metas de evolução e monitorar seu progresso profissional ao longo do ano. Com foco em resultados, este processo orienta seu crescimento de forma contínua, alinhando suas ambições pessoais às demandas do mercado e às oportunidades de carreira.
Alta performance não acontece por acaso ela é construída com estratégia. O PDI anual é um plano estruturado para mapear competências, definir metas de evolução e monitorar seu progresso profissional ao longo do ano. Com foco em resultados, este processo orienta seu crescimento de forma contínua, alinhando suas ambições pessoais às demandas do mercado e às oportunidades de carreira.
Unir propósito e estratégia é o diferencial dos profissionais que constroem carreiras sólidas e sustentáveis. Este serviço é voltado para quem deseja alinhar seus valores pessoais aos seus objetivos profissionais, promovendo decisões mais conscientes e coerentes com sua identidade. O resultado? Mais foco, clareza e direcionamento para alcançar resultados de alto impacto com realização pessoal.
Unir propósito e estratégia é o diferencial dos profissionais que constroem carreiras sólidas e sustentáveis. Este serviço é voltado para quem deseja alinhar seus valores pessoais aos seus objetivos profissionais, promovendo decisões mais conscientes e coerentes com sua identidade. O resultado? Mais foco, clareza e direcionamento para alcançar resultados de alto impacto com realização pessoal.
Unir propósito e estratégia é o diferencial dos profissionais que constroem carreiras sólidas e sustentáveis. Este serviço é voltado para quem deseja alinhar seus valores pessoais aos seus objetivos profissionais, promovendo decisões mais conscientes e coerentes com sua identidade. O resultado? Mais foco, clareza e direcionamento para alcançar resultados de alto impacto com realização pessoal.
Desenvolva as habilidades certas para se destacar em entrevistas e transformar oportunidades em conquistas. Aqui, você aprende a estruturar suas respostas com clareza, comunicar seu valor com assertividade e lidar com perguntas desafiadoras com segurança. A preparação é personalizada para diferentes formatos presenciais, online ou por vídeo sempre com foco em aumentar sua confiança e maximizar suas chances de sucesso.
Desenvolva as habilidades certas para se destacar em entrevistas e transformar oportunidades em conquistas. Aqui, você aprende a estruturar suas respostas com clareza, comunicar seu valor com assertividade e lidar com perguntas desafiadoras com segurança. A preparação é personalizada para diferentes formatos presenciais, online ou por vídeo sempre com foco em aumentar sua confiança e maximizar suas chances de sucesso.
Desenvolva as habilidades certas para se destacar em entrevistas e transformar oportunidades em conquistas. Aqui, você aprende a estruturar suas respostas com clareza, comunicar seu valor com assertividade e lidar com perguntas desafiadoras com segurança. A preparação é personalizada para diferentes formatos presenciais, online ou por vídeo sempre com foco em aumentar sua confiança e maximizar suas chances de sucesso.
Descubra quem você realmente é e como o mundo te enxerga. Neste processo, guiamos você a identificar suas forças, valores e crenças, ajudando a construir uma autoimagem fortalecida e coerente com seus objetivos profissionais. Com mais clareza sobre sua identidade, você toma decisões mais assertivas, comunica seu valor com confiança e assume o protagonismo da sua carreira.
Descubra quem você realmente é e como o mundo te enxerga. Neste processo, guiamos você a identificar suas forças, valores e crenças, ajudando a construir uma autoimagem fortalecida e coerente com seus objetivos profissionais. Com mais clareza sobre sua identidade, você toma decisões mais assertivas, comunica seu valor com confiança e assume o protagonismo da sua carreira.
Descubra quem você realmente é e como o mundo te enxerga. Neste processo, guiamos você a identificar suas forças, valores e crenças, ajudando a construir uma autoimagem fortalecida e coerente com seus objetivos profissionais. Com mais clareza sobre sua identidade, você toma decisões mais assertivas, comunica seu valor com confiança e assume o protagonismo da sua carreira.
Autoconhecimento com dados concretos é poder. Utilizamos ferramentas de assessment validadas para mapear seu perfil comportamental, estilo de liderança, competências e pontos de desenvolvimento. A devolutiva é conduzida de forma personalizada e estratégica, oferecendo insights profundos e direcionamentos práticos para você tomar decisões mais conscientes sobre sua carreira, transições ou próximo passo profissional.
Autoconhecimento com dados concretos é poder. Utilizamos ferramentas de assessment validadas para mapear seu perfil comportamental, estilo de liderança, competências e pontos de desenvolvimento. A devolutiva é conduzida de forma personalizada e estratégica, oferecendo insights profundos e direcionamentos práticos para você tomar decisões mais conscientes sobre sua carreira, transições ou próximo passo profissional.
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Mentoria de liderança
Mentoria de liderança
Mentoria de liderança
Uma mentoria exclusiva para o desenvolvimento da maturidade e agilidade emocional competências essenciais para lideranças conscientes, estratégicas e de alto impacto.
Com nosso método validado e fundamentado em neurociência, ajudamos líderes a identificarem, reorganizarem e superarem seus limitadores emocionais, desbloqueando o potencial necessário para liderar com clareza, equilíbrio e influência em suas equipes, organizações e na vida pessoal.
Frentes de atuação personalizadas:
Emotional Agility Leader | Women’s Leadership
Fortalecimento da agilidade emocional de líderes mulheres, promovendo autoconfiança, autenticidade e posicionamento estratégico.
Emotional Agility Leader | Líder Potencializador de Talentos
Desenvolvimento de líderes que desejam potencializar times com empatia, assertividade e inteligência emocional aplicada.
Emotional Agility Leader | Futuros Líderes
Preparação emocional e estratégica de talentos para assumirem posições de liderança com consciência, preparo e segurança.
Uma mentoria exclusiva para o desenvolvimento da maturidade e agilidade emocional competências essenciais para lideranças conscientes, estratégicas e de alto impacto.
Com nosso método validado e fundamentado em neurociência, ajudamos líderes a identificarem, reorganizarem e superarem seus limitadores emocionais, desbloqueando o potencial necessário para liderar com clareza, equilíbrio e influência em suas equipes, organizações e na vida pessoal.
Frentes de atuação personalizadas:
Emotional Agility Leader | Women’s Leadership
Fortalecimento da agilidade emocional de líderes mulheres, promovendo autoconfiança, autenticidade e posicionamento estratégico.
Emotional Agility Leader | Líder Potencializador de Talentos
Desenvolvimento de líderes que desejam potencializar times com empatia, assertividade e inteligência emocional aplicada.
Emotional Agility Leader | Futuros Líderes
Preparação emocional e estratégica de talentos para assumirem posições de liderança com consciência, preparo e segurança.
Uma mentoria exclusiva para o desenvolvimento da maturidade e agilidade emocional competências essenciais para lideranças conscientes, estratégicas e de alto impacto.
Com nosso método validado e fundamentado em neurociência, ajudamos líderes a identificarem, reorganizarem e superarem seus limitadores emocionais, desbloqueando o potencial necessário para liderar com clareza, equilíbrio e influência em suas equipes, organizações e na vida pessoal.
Frentes de atuação personalizadas:
Emotional Agility Leader | Women’s Leadership
Fortalecimento da agilidade emocional de líderes mulheres, promovendo autoconfiança, autenticidade e posicionamento estratégico.
Emotional Agility Leader | Líder Potencializador de Talentos
Desenvolvimento de líderes que desejam potencializar times com empatia, assertividade e inteligência emocional aplicada.
Emotional Agility Leader | Futuros Líderes
Preparação emocional e estratégica de talentos para assumirem posições de liderança com consciência, preparo e segurança.
Nesta metodologia, Mentorship for Compassionate Competence Evolution, temos como ponto de partida o desenvolvimento de uma competência essencial para o sucesso de profissionais e empresas: a compassividade.
A partir desse alicerce, testemunhamos uma evolução natural, onde as transformações nascem internamente e reverberam para o exterior, materializando-se em resultados de alto desempenho ao mesmo tempo que evitam significativamente situações de burnout.
*Desenvolvemos humanos tanto individualmente quanto em grupos.
Nesta metodologia, Mentorship for Compassionate Competence Evolution, temos como ponto de partida o desenvolvimento de uma competência essencial para o sucesso de profissionais e empresas: a compassividade.
A partir desse alicerce, testemunhamos uma evolução natural, onde as transformações nascem internamente e reverberam para o exterior, materializando-se em resultados de alto desempenho ao mesmo tempo que evitam significativamente situações de burnout.
*Desenvolvemos humanos tanto individualmente quanto em grupos.
Nesta metodologia, Mentorship for Compassionate Competence Evolution, temos como ponto de partida o desenvolvimento de uma competência essencial para o sucesso de profissionais e empresas: a compassividade.
A partir desse alicerce, testemunhamos uma evolução natural, onde as transformações nascem internamente e reverberam para o exterior, materializando-se em resultados de alto desempenho ao mesmo tempo que evitam significativamente situações de burnout.
*Desenvolvemos humanos tanto individualmente quanto em grupos.
Elevamos o potencial de líderes e organizações por meio de uma abordagem estratégica e humana, que une neurociência, psicologia e metodologias exclusivas como a Harmony Leadership Strategy e o método Emotional Agility Leader.
Desenvolvemos seres humanos e times com profundidade, consciência e clareza de propósito. Nossos programas de mentorias individuais a workshops e trilhas corporativas promovem transformação real em líderes que desejam fortalecer competências, assumir novos desafios e impactar positivamente seus contextos.
Elevamos o potencial de líderes e organizações por meio de uma abordagem estratégica e humana, que une neurociência, psicologia e metodologias exclusivas como a Harmony Leadership Strategy e o método Emotional Agility Leader.
Desenvolvemos seres humanos e times com profundidade, consciência e clareza de propósito. Nossos programas de mentorias individuais a workshops e trilhas corporativas promovem transformação real em líderes que desejam fortalecer competências, assumir novos desafios e impactar positivamente seus contextos.
Elevamos o potencial de líderes e organizações por meio de uma abordagem estratégica e humana, que une neurociência, psicologia e metodologias exclusivas como a Harmony Leadership Strategy e o método Emotional Agility Leader.
Desenvolvemos seres humanos e times com profundidade, consciência e clareza de propósito. Nossos programas de mentorias individuais a workshops e trilhas corporativas promovem transformação real em líderes que desejam fortalecer competências, assumir novos desafios e impactar positivamente seus contextos.
Autoconhecimento com dados concretos é poder. Utilizamos ferramentas de assessment validadas para mapear seu perfil comportamental, estilo de liderança, competências e pontos de desenvolvimento. A devolutiva é conduzida de forma personalizada e estratégica, oferecendo insights profundos e direcionamentos práticos para você tomar decisões mais conscientes sobre sua carreira, transições ou próximo passo profissional.
Autoconhecimento com dados concretos é poder. Utilizamos ferramentas de assessment validadas para mapear seu perfil comportamental, estilo de liderança, competências e pontos de desenvolvimento. A devolutiva é conduzida de forma personalizada e estratégica, oferecendo insights profundos e direcionamentos práticos para você tomar decisões mais conscientes sobre sua carreira, transições ou próximo passo profissional.
Autoconhecimento com dados concretos é poder. Utilizamos ferramentas de assessment validadas para mapear seu perfil comportamental, estilo de liderança, competências e pontos de desenvolvimento. A devolutiva é conduzida de forma personalizada e estratégica, oferecendo insights profundos e direcionamentos práticos para você tomar decisões mais conscientes sobre sua carreira, transições ou próximo passo profissional.
Alta performance começa com times alinhados, engajados e emocionalmente saudáveis. Nossos programas de teambuilding e workshops são personalizados para as necessidades da sua equipe, promovendo desenvolvimento de competências, fortalecimento de vínculos e melhoria da comunicação. Com metodologias dinâmicas e baseadas em neurociência e psicologia aplicada, criamos experiências que transformam ambientes e potencializam resultados.
Alta performance começa com times alinhados, engajados e emocionalmente saudáveis. Nossos programas de teambuilding e workshops são personalizados para as necessidades da sua equipe, promovendo desenvolvimento de competências, fortalecimento de vínculos e melhoria da comunicação. Com metodologias dinâmicas e baseadas em neurociência e psicologia aplicada, criamos experiências que transformam ambientes e potencializam resultados.
Alta performance começa com times alinhados, engajados e emocionalmente saudáveis. Nossos programas de teambuilding e workshops são personalizados para as necessidades da sua equipe, promovendo desenvolvimento de competências, fortalecimento de vínculos e melhoria da comunicação. Com metodologias dinâmicas e baseadas em neurociência e psicologia aplicada, criamos experiências que transformam ambientes e potencializam resultados.
Conteúdos que inspiram, provocam reflexão e geram transformação real. Nossas palestras e workshops são desenhados sob medida para atender aos desafios da sua organização com temas como liderança, saúde emocional, engajamento, cultura organizacional, inteligência emocional e alta performance. Entregamos experiências dinâmicas, embasadas em neurociência e psicologia aplicada, que fortalecem a cultura da empresa e ampliam o potencial dos times.
Conteúdos que inspiram, provocam reflexão e geram transformação real. Nossas palestras e workshops são desenhados sob medida para atender aos desafios da sua organização com temas como liderança, saúde emocional, engajamento, cultura organizacional, inteligência emocional e alta performance. Entregamos experiências dinâmicas, embasadas em neurociência e psicologia aplicada, que fortalecem a cultura da empresa e ampliam o potencial dos times.
Conteúdos que inspiram, provocam reflexão e geram transformação real. Nossas palestras e workshops são desenhados sob medida para atender aos desafios da sua organização com temas como liderança, saúde emocional, engajamento, cultura organizacional, inteligência emocional e alta performance. Entregamos experiências dinâmicas, embasadas em neurociência e psicologia aplicada, que fortalecem a cultura da empresa e ampliam o potencial dos times.
CHRO & HRBP on demand
CHRO & HRBP on demand
CHRO & HRBP on demand
A expertise de uma executiva sênior em Gente & Gestão, com a flexibilidade que o seu negócio precisa.
Oferecemos atuação estratégica de alto nível como uma Diretora de RH por tempo determinado, sem os custos fixos de uma executiva full-time.
A expertise de uma executiva sênior em Gente & Gestão, com a flexibilidade que o seu negócio precisa.
Oferecemos atuação estratégica de alto nível como uma Diretora de RH por tempo determinado, sem os custos fixos de uma executiva full-time.
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QUEM É
FERNANDA DANIEL
QUEM É
FERNANDA DANIEL
QUEM É
FERNANDA DANIEL
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Fernanda Daniel é psicóloga cognitivo-comportamental, coach certificada pela ICF e mentora de líderes com uma missão clara: transformar profissionais comuns em lideranças extraordinárias.
Com mais de 20 anos de trajetória consolidada no desenvolvimento humano, ocupou posições de liderança sênior em organizações de alto impacto como iFood, Mercado Livre, Cielo e Favo Tecnologia. Sua atuação estratégica une visão de negócio e foco em pessoas, sendo reconhecida por impulsionar culturas de alta performance e transformação sustentável.
Especialista em ambientes de startups e ecossistemas digitais, Fernanda é parceira de líderes de destaque no cenário organizacional global. Sua vivência em contextos desafiadores a levou a uma constatação fundamental: líderes emocionalmente maduros são o verdadeiro diferencial para construir equipes engajadas e resultados consistentes.
Hoje, empreende com propósito ao liderar iniciativas voltadas à saúde emocional, cultura organizacional e liderança consciente. Por meio de uma abordagem que integra psicologia, neurociência e metodologias de ponta, já acumula mais de 1.000 horas em processos de coaching, mentoria e facilitação de alto impacto.
Fernanda Daniel é psicóloga cognitivo-comportamental, coach certificada pela ICF e mentora de líderes com uma missão clara: transformar profissionais comuns em lideranças extraordinárias.
Com mais de 20 anos de trajetória consolidada no desenvolvimento humano, ocupou posições de liderança sênior em organizações de alto impacto como iFood, Mercado Livre, Cielo e Favo Tecnologia. Sua atuação estratégica une visão de negócio e foco em pessoas, sendo reconhecida por impulsionar culturas de alta performance e transformação sustentável.
Especialista em ambientes de startups e ecossistemas digitais, Fernanda é parceira de líderes de destaque no cenário organizacional global. Sua vivência em contextos desafiadores a levou a uma constatação fundamental: líderes emocionalmente maduros são o verdadeiro diferencial para construir equipes engajadas e resultados consistentes.
Hoje, empreende com propósito ao liderar iniciativas voltadas à saúde emocional, cultura organizacional e liderança consciente. Por meio de uma abordagem que integra psicologia, neurociência e metodologias de ponta, já acumula mais de 1.000 horas em processos de coaching, mentoria e facilitação de alto impacto.
Fernanda Daniel é psicóloga cognitivo-comportamental, coach certificada pela ICF e mentora de líderes com uma missão clara: transformar profissionais comuns em lideranças extraordinárias.
Com mais de 20 anos de trajetória consolidada no desenvolvimento humano, ocupou posições de liderança sênior em organizações de alto impacto como iFood, Mercado Livre, Cielo e Favo Tecnologia. Sua atuação estratégica une visão de negócio e foco em pessoas, sendo reconhecida por impulsionar culturas de alta performance e transformação sustentável.
Especialista em ambientes de startups e ecossistemas digitais, Fernanda é parceira de líderes de destaque no cenário organizacional global. Sua vivência em contextos desafiadores a levou a uma constatação fundamental: líderes emocionalmente maduros são o verdadeiro diferencial para construir equipes engajadas e resultados consistentes.
Hoje, empreende com propósito ao liderar iniciativas voltadas à saúde emocional, cultura organizacional e liderança consciente. Por meio de uma abordagem que integra psicologia, neurociência e metodologias de ponta, já acumula mais de 1.000 horas em processos de coaching, mentoria e facilitação de alto impacto.
FERNANDA DANIEL 2024 | Todos os Direitos Reservados
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Unidade Paulista: Avenida Paulista, 2064/2086 21º Andar Bela Vista São Paulo - SP - CEP: 01310-928 | CNPJ 50.834.392/0001-62
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